Forschungsvorlagen
Mit einem klaren Forschungsplan starten
Drei bearbeitbare Vorlagen für Kündigungsinterviews, Usability-Studien und Konzeptfeedback. Wählen Sie einen Ausgangspunkt und passen Sie die Fragen an.
Konkrete Erlebnisse, unerfüllte Bedürfnisse und Alternativen hinter aktuellen Kündigungen verstehen, um die nächsten Forschungsfragen festzulegen.
- Was wollten Kundinnen und Kunden vor der Kündigung erreichen?
- Welche Ereignisse beeinflussten die Entscheidung?
- Welche Alternativen oder Umwege nutzten sie danach?
- Wer machte andere Erfahrungen, und worin unterscheiden sie sich?
Vorlage verwendenBeobachten, ob Teilnehmende eine wichtige Aufgabe bewältigen, Hindernisse erkennen und beobachtetes Verhalten von Vorschlägen trennen.
- Können Teilnehmende die Aufgabe ohne Hilfe abschließen?
- Wo zögern sie, machen Fehler oder brechen ab?
- Wo weichen Erwartungen vom Verhalten der Oberfläche ab?
- Welche Belege brauchen wir für die Priorisierung?
Vorlage verwendenVor der Umsetzung untersuchen, wie Menschen ein Konzept verstehen, welche bestehenden Bedürfnisse es anspricht und welche Fragen offenbleiben.
- Wie beschreiben Teilnehmende das Konzept mit eigenen Worten?
- Bei welchen kürzlich erlebten Situationen könnte es helfen?
- Welche Bedenken oder Informationslücken nennen sie?
- Welche Antworten widersprechen unseren Annahmen?
Vorlage verwendenVorlagen sind ein Ausgangspunkt und enthalten keine Forschungsergebnisse. Passen Sie Umfang, Rekrutierung und Fragen an Ihre Studie an.
